Sans périodicité fixe. J'écris quand un sujet me travaille assez longtemps pour que ça vaille la peine d'être partagé. Lecture lente recommandée.
Vous avez l'impression qu'ils ne vous remontent plus les vraies infos ? Que les conseils de direction sont devenus mous ? Ce n'est probablement pas eux. C'est probablement la culture que vous avez (involontairement) construite.
Lire la suite →Devenir patron de ses anciens collègues. Passer de l'opérationnel au stratégique. Quitter une équipe qu'on adorait pour en prendre une qu'on découvre. Les promotions internes sont souvent vécues comme une bonne nouvelle.
Lire la suite →Dans nos entreprises, on récompense la décision rapide, l'avis tranché, la présentation parfaite. Et si la capacité à dire "je ne sais pas encore" était le marqueur le plus fiable d'un leadership mature ?
Lire la suite →Cette boule au ventre qui revient chaque dimanche en fin de journée. Si ça vous parle, ce n'est pas un problème individuel : c'est probablement un signal.
Lire la suite →30 minutes par semaine, en visio, à parcourir une todo-list. C'est ça, vos one-to-one ? Voici ce que j'observe dans 80% des entreprises que j'accompagne.
Lire la suite →Cette démo a été conçue par Berlysia, agence créative à Rabat. On peut vous livrer un site sur-mesure en 4 à 8 semaines.