Pas de jargon, pas de modèle propriétaire breveté. Juste une écoute fine, des questions justes, et le temps qu'il faut pour que les choses émergent.
Je m'inspire de l'approche systémique, de la Gestalt, et surtout de 18 ans d'expérience auprès de dirigeants. Mais ce n'est pas la technique qui compte — c'est ce qui se passe entre nous.
Le premier rendez-vous (offert) sert à se rencontrer. Pas de diagnostic à la chaîne, pas de questionnaire en 47 points. Juste une vraie conversation pour comprendre ce qui vous amène, où vous en êtes, et si on a envie de travailler ensemble.
Si on décide de continuer, on définit ensemble des objectifs concrets et un calendrier réaliste. Vous savez ce qu'on vise, comment on mesure les progrès, et combien ça coûte — pas de surprise.
Pendant les séances, je ne vous donne pas de réponses. Je vous aide à trouver les vôtres. C'est plus exigeant mais c'est la seule façon que ça tienne dans le temps.
Vous avez accès à moi par WhatsApp ou email entre les rendez-vous. Pour partager un déclic, demander un éclairage, ou simplement penser à voix haute.
Le coaching n'est pas une dépendance. Au bout des 6 mois (ou avant si vous le sentez), on fait un bilan. Si ça vaut la peine de continuer, on continue. Sinon, on arrête. C'est aussi simple que ça.
Cette démo a été conçue par Berlysia, agence créative à Rabat. On peut vous livrer un site sur-mesure en 4 à 8 semaines.